Fazenda nova pernambuco

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.............................................................................................. 3
2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................. 4
2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE................................................... 4
2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE..... 4
2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES... 5
2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT ........................................................................................................................6
2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS ............6
2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE ........................................................................................................................7
2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS............................... 7
3 CONCLUSÃO............................................................................................... 8
REFERÊNCIAS....................................................................................................... 9 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como finalidade divulgar e ampliar as discuções à cerca do tema Trabalho Decente, segundo estudos da OTI, tendo em vista a importância desde instituto para a promoção do bem estar de vida digna aos trabalhadores.

DESENVOLVIMENTO

1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é a agência das Nações Unidas que tem por missão promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. O Trabalho Decente, conceito formalizado pela OIT em 1999, sintetiza a sua missão histórica de promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter um trabalho produtivo e de qualidade, em condições de liberdade, equidade,