fayol

Jules Henri Fayol Nascido a 29 de julho de 1841 em Istambul e falecido a 19 de novembro de 1925 em Paris, foi um dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planear; organizar; comandar; coordenar; e controlar. O autor refinou suas conclusões teóricas para chegar a 14 princípios gerais sobre gestão, que serviram como base para muitos autores subseqüentes elaborarem suas próprias propostas.
São Estes princípios os:
1°Divisão de Trabalho: Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. Tal princípio tem como objetivo produzir mais e melhor, com o mesmo esforço. Para Fayol, a repetição diária dos mesmos procedimentos faz com que as pessoas adquiram mais habilidade, com isso aumentando no rendimento da produção e do trabalho.
Este princípio é muito claro na linha de montagem moderna, por isso é aplicável nos dias de hoje. 2° Autoridade e responsabilidade: Autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência. A responsabilidade é uma conseqüência natural da autoridade e significa ter o dever de prestar contas. Ambas devem estar equilibradas entre si. Ou seja, a autoridade está profundamente ligada à responsabilidade; não se concebe a 1ª sem a 2ª, pois a responsabilidade é uma decorrência natural da autoridade 3°Disciplina: A organização bem sucedida exige o esforço comum dos trabalhadores. As penas devem ser aplicadas de maneira prudente para incentivar este esforço comum. A disciplina é essencial para o bom funcionamento de uma empresa e sem ele, nenhuma empresa poderia