Fayol e o processo administrativo

Epígrafe

“A primeira condição inerente ao chefe de uma grande empresa é a de ser bom administrador.” Henri Fayol

Introdução

O presente trabalho tem como objetivo possibilitar o conhecimento do processo administrativo, segundo Henry Fayol.
Fayol foi o fundador da Teoria Clássica. Viveu de 1841 a 1925, passando pelas consequências da Revolução Industrial e depois da 1º Guerra Mundial. Foi engenheiro de Minas e aos 19 anos entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera onde desenvolveu toda a sua carreira. Aos 47 anos assumiu a gerência geral da companhia que se encontrava em difícil situação. Fez uma administração muito sucedida e entregou o cargo ao seu sucessor em 1918. Desenvolveu uma teoria que visava aumentar a eficiência das empresas através da organização e da aplicação de princípios de administração e afirmou que o seu sucesso não se devia somente as suas qualidades pessoais, mas as técnicas que empregava.

A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizado pelo engenheiro francês Henry Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). Henry Fayol foi um dos integrantes da escola clássica de administração contribuindo para um modelo gerencial administrativo onde existem alguns deveres aplicados aos gerentes, para se obter uma administração exemplar.
A teoria clássica também é conhecida como Gestão Administrativa, do qual identifica as funções do administrador: • PLANEJAMENTO
• ORGANIZAÇÃO
• DIREÇÃO
• CONTROLE

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