Fatores Motivacionais e Fatores higiênicos: um estudo de caso na empresa x grãos

XXIV ENANGRAD

TGA – Teoria Geral da Administração
FATORES MOTIVACIONAIS E FATORES HIGIÊNICOS: UM ESTUDO DE CASO NA
EMPRESA X GRÃOS LTDA EM LUCAS DO RIO VERDE-MT

Gislaine Bressiani
Thandara Fernandes Espindola
Marisa Claudia Jacometo Durante

Florianópolis, 2013

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA)
FATORES MOTIVACIONAIS E FATORES HIGIÊNICOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X
GRÃOS LTDA EM LUCAS DO RIO VERDE-MT

RESUMO
Tanto o fator motivacional como o higiênico são de extrema importância para toda e qualquer organização, pois um não existe sem o outro, visto que esses fatores bem trabalhados trazem para a empresa resultados positivos em relação à produtividade da mesma, pois um colaborador motivado produz mais e melhor. Assim, o objetivo geral deste trabalho foi verificar, tendo por base a Teoria dos
Dois Fatores de Herzberg, quais fatores são considerados motivacionais e quais fatores são considerados higiênicos pelos funcionários da empresa X Grãos Ltda. Especificamente buscou-se: a) verificar junto aos funcionários da empresa X Grãos Ltda como eles se sentem em relação ao trabalho realizado; e b) identificar quais são os fatores considerados motivacionais e quais são os fatores considerados higiênicos pelos funcionários da empresa X Grãos Ltda. Para tanto foi utilizado o método de abordagem indutivo, um estudo de caso da empresa X Grãos Ltda, o procedimento utilizado foi o monográfico, de natureza descritiva, tendo como instrumento de coleta de dados um questionário para os 12 funcionários que foram os sujeitos da pesquisa e um questionário para a empresa que foi respondido pelo gerente. Os principais resultados da pesquisa apontaram que o grau de satisfação dos colaboradores em relação ao trabalho em si, a organização, ao grupo de trabalho entre outros são satisfatórios.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Fatores Motivacionais. Fatores Higiênicos.
ABSTRACT
Both the motivational factor as the toilet is extremely important for