Fatores limitadores
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FATORES LIMITADORESI - ZONA DE CONFORTO
E O QUE É?
É um território onde estão nossos hábitos, rotinas e tudo aquilo que é conhecido. Faço o que eu já domino.
HÁ APRENDIZADO NA ZONA DE CONFORTO?
Não há aprendizado.
O MUNDO ESTÁ MUDANDO? PODEMOS BRECAR ESTAS MUDANÇAS?
Se permanecemos no território de conforto e não acompanhamos estas mudanças, a realidade nos arremessa para outra zona: a ZONA DE STRESS.
O QUE É?
É um território para onde somos arremessados, quando não nos preparamos para lidar com a realidade.
NA ZONA DE STRESS HÁ APRENDIZADO?
HÁ APRENDIZADO e ele tem um ALTO CUSTO e tende a NÃO SER SUSTENTÁVEL. ❑ O aprendizado vem de uma demanda externa; ❑ Não é consciente e nem é voluntário; ❑ Não há como eliminar a ZONA DE STRESS, não temos controle sobre o que vai acontecer na nossa realidade.
ENTÃO, O QUE FAZER?
É ir para uma ZONA de DECONFORTO VOLUNTÁRIO.
O QUÊ É?
É ir para um território, na perspectiva do próprio desenvolvimento, para se preparar para enfrentar a realidade.
Nele residem a: INOVAÇÃO, CRIATIVIDADE e onde aparecem as PERGUNTAS, é um lugar legítimo para as perguntas.
HÁ APRENDIZADO?
SIM, E SUSTENTÁVEL.
E COMO SE PREPARAR?
Sabendo o que se espera de nós em cada parte de nossa vida e ir em busca de novas competências e novas atitudes, para acompanhar este contexto de mudanças.
PRECISAMOS ELMINAR NOSSA ZONA DE CONFORTO?
NÃO! Existem qualidades na ZONA DE CONFORTO. Ela nos mantêm, nos sustenta e permite a escolha de ir para a ZONA DE DESCONFORTO VOLUNTÁRIO.,
Na ZONA DE CONFORTO é onde há Produtividade e na ZONA DE DESCONFORTO VOLUNTÁRIO é onde há o foco no nosso Desenvolvimento.
II – RESISTÊNCIA A MUDANÇA
COMO PODEM SER VISTAS?
O que nos leva ao resultado atual?
Por onde começam as mudanças? Na percepção.
III – FAZER PAPEL DE VÍTIMA
VÍTIMA É TODA PESSOA QUE ATRIBUE O QUE OCORRE COM ELA A FATORES