Fases da Adm. Científica

A Primeira Fase se caracterizou por:
- Ataque ao problema dos salários;
- Estudo sistemático do tempo;
- Definição do tempo padrão;
- Sistema de administração de tarefas.

O sistema de pagamento da época (pagamento por dia de trabalho e pagamento por peça produzida) tinham o efeito de fazer o trabalhador acreditar que seu esforço beneficiava apenas o patrão. De acordo com Taylor o caminho para resolver o problema dos salários era descobrir de maneira científica e exata, quanto tempo levaria para que um homem dando o melhor de si, completasse uma tarefa, ou seja, qual a velocidade máxima em que o trabalho poderia ser feito. Sua resposta para esse problema foi o que ele chamou de “estudo sistemático e científico do tempo”, que consistia em dividir cada tarefa em seus elementos básicos e com a colaboração dos trabalhadores cronometrá-las e registra-las. Em seguida eram definidos tempos-padrão para os elementos básicos.

Esse procedimento era a base para o sistema de administração de tarefas que compreendia ainda a seleção de trabalhadores e o pagamento de incentivos. O sistema de administração de tarefas permitia que a administração controlasse todos os aspectos da produção e dispusesse do trabalho padronizado que era essencial para a eficiência. A principal razão para o estudo dos tempos foi à busca da precisão para definir o valor dos salários. Posteriormente percebeu-se que o estudo de tempos (e em seguida, tempos e movimentos) era um processo que tinha o valor intrínseco de permitir o aprimoramento do trabalho operacional, por meio da racionalização dos movimentos, criando-se assim a base do estudo de tempos e movimentos.

Na Segunda Fase:
- Ampliação de tarefa para a administração;
- Definição de princípios de administração do trabalho

Na segunda fase do movimento da administração científica, a ênfase deslocou-se da produtividade do trabalhador, para o aprimoramento dos métodos de trabalho. Nesta segunda fase Taylor desenvolve uma teoria