Fasb

ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAL

Profa. Ms. Vera Lucia Jordão

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Mini-curriculo
- Mestre em Recursos Humanos pela Unifieo – Osasco.
- Docente coordenadora dos cursos técnicos de gestão, logística e secretariado do SENAC-SP (1999 / 2009)
- Responsável pela implantação do conceito de competência em cursos técnicos do Senac-SP, na área de a Administração.

- Professora universitária em cursos de graduação e pós graduação. - Larga experiência em multinacionais: Volkswagen, Ford e
Autolatina.
- Consultora de empresas e Palestrante.
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Interação dos alunos – Jogo das figuras.
Identificação de perfil:
Nome.
Onde trabalha.
Área de atuação.
Uma qualidade positiva.
Porque escolhi esse curso?
O que eu gostaria de aprender nessa disciplina?

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Objetivo da Disciplina

Proporcionar aos participantes conhecimentos, habilidades e

atitudes para uma análise e tomada de decisão apuradas dos processos de atração e seleção de pessoas nas organizações, no contexto do século XXI e da sociedade globalização.

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Conteúdo da disciplina
Aula 1

Integração. A evolução da administração, da gestão de pessoas e o seu contexto atual.

Aula 2

Visão sistêmica. Cenário: empresarial e do mercado de trabalho.
Novos modelos de gestão de pessoas. Metodologia de Seleção.

Aula 3

Gestão por competência. Noções básica de competência. Dimensões e significados da competência.

Aula 4

O mercado de trabalho no ABC. Construção do perfil e requisição de pessoal. Objetivos da Área de Atração e Seleção de Pessoas.

Aula 5

Nível de atratividade da empresa. Recrutamento. Recrutamento
Interno X Externo. Captação, triagem e curriculo.

Aula 6

O processo seletivo. Entrevistas. Dinâmicas

Aula 7

Competências exigidas pelo mercado de trabalho.Inclusão de Pessoas com deficiência. Indicadores de desempenho.Critérios de avaliação de competência.

Aula 8

O perfil do selecionador. Ética. Avaliação e encerramento.