FAQ 11

FAQ 11:Liderança

O Que é liderança?
Liderança é a capacidade de acionar e manter a motivação dos trabalhadores para o alcance dos objetivos propostos pela organização é a habilidade de inspirar confiança e apoio entre as pessoas de cuja competência e compromisso dependem o desempenho do grupo.

O que é ser gerente?
Gerente é o profissional que desempenha as funções tradicionais da administração. Planejar, organizar, coordenar, liderar e controlar.

Quais as competências necessárias para ser um bom gerente dentro das organizações?
Ter uma boa competência interpessoal, para lidar com os relacionamentos interpessoais existentes dentro das organizações; possuir também competências informacionais, para que seja possível transferir de forma clara e objetiva as informações que precisam ser passadas e por último ter competências decisórias, para que, durante algumas situações exerça da forma correta e tome a melhor decisão.

Para exercer as funções gerenciais, quais as habilidades que são demandadas do gerente?
Mentor - compreensão de si mesmo e dos outros, comunicação eficaz e desenvolvimento; Facilitador - construção de equipes, uso do processo decisório participativo e administrador de conflitos; Monitor - monitoramento do desempenho individual, gerenciamento do desempenho e processos coletivos e analise de informações com pensamento critico; Coordenador - Gerenciamento de projetos, planejamento do trabalho e gerenciamento multidisciplinar; Diretor - desenvolvimento e comunicação de uma visão, estabelecimento de metas e objetivos e planejamento e organização; Produtor- trabalho produtivo, fomento de um ambiente de trabalho produtivo e gerenciamento de tempo e estresse; Negociador - construção e manutenção de uma base de poder, negociação de acordos e compromissos e apresentação de ideias; Inovador - convívio com a mudança, pensamento critico e gerenciamento da mudança.

Qual a diferença entre ser chefe/gerente/supervisor ou ser um líder?
Um chefe/gerente/supervisor