FAPI COMUNICACAO NO TRABALHO

FAPI – FACULDADES DE PINHAIS

JAQUELINE FÁTIMA DE LIMA
LUCIANE APARECIDA BUENO
MARIA DYENYFFER LEWANDOWSKI RIBEIRO

COMUNICAÇÃO NO TRABALHO

PINHAIS
2015
JAQUELINE FÁTIMA DE LIMA
LUCIANE APARECIDA BUENO
MARIA DYENYFFER LEWANDOWSKI RIBEIRO

COMUNICAÇÃO NO TRABALHO

Trabalho apresentado à Faculdade de Pinhais – FAPI, no CST em Processos Gerenciais, como parte de avaliação do segundo bimestre de 2015 na disciplina de Gestão de Recursos Humanos ministrada pelo Professor Paulo Roberto de Araújo.

PINHAIS
2015

Dedicamos este trabalho a todos os professores que fizeram parte de nossa vida, desde a infância até os dias atuais. Desejando-lhes força neste momento difícil de luto pela educação.
AGRADECIMENTOS

Primeiramente agradecemos a Deus pela saúde e força que nos proporciona todos os dias e nos torna capazes para a realização deste. Em segundo lugar aos nossos pais pela formação de nosso caráter e boa educação.

“Não são as ervas más que afogam a boa semente, e sim a negligência do lavrador.”
(Confúcio)
RESUMO

A Comunicação no Trabalho, visando o aspecto empresarial não se trata mais de apenas uma estratégia para o sucesso, nos tempos atuais, com o amplo mercado e vasta concorrência, já se tornou um diferencial essencial tanto para reter talentos quanto para ter os resultados lucrativos devido aos índices mais altos de produção pela motivação que causa aos funcionários.
No caso de Comunicação no Trabalho referente às rotinas diárias de desempenho das diversas funções, é característica principal para clareza, objetividade e principalmente a boa imagem transmitida ao público em geral que possa ter interesse na organização. São os colaboradores que no desempenho de suas atividades tanto estratégicas quanto operacionais que vão formar a imagem da empresa vista de fora.
Que a comunicação efetiva no trabalho só traz benefícios não tem como negar, mas não se pode esquecer que ela depende de um