Falta de ética gera grandes prejuízos

675 palavras 3 páginas
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA

ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
TUTORA DENISE BARDOU TRILHO OTERO

Nome: Camila Patrícia Rosa RA 8409159456

Santa Bárbara D’ Oeste, 29 de Março de 2014.
Falta de Ética gera grandes prejuízos

A ética pode ser definida como um conjunto de valores no qual nos mostra através da prática moral o nosso comportamento, ou seja, a ética de um modo mais simples pode ser definida como nossa cultura aplicada à capacidade de distinguir o que é certo ou errado, geralmente sempre ocorre alguns conflitos de entendimento quando procuramos defini-la de forma mais detalhada, para compreender se um ato pode ser certo ou errado é preciso questionar-se se o que se pretende fazer ou que irá ser feito pode ser recebido de forma aberta por outras pessoas ou não, muitas vezes quando praticamos atos que não devemos contar a alguém este ato é considerado antiético ou imoral.
Em uma Organização, a Ética é um elemento fundamental, aliás, o maior deles. Os princípios éticos são a alma do negócio, pois são eles que garantem um bom ambiente corporativo, a integração, a participação e a colaboração de todos em pró de um mesmo objetivo.
A falta desses princípios e de valores éticos pode causar o surgimento de varias atitudes não éticas, como por exemplo, lucro obsessivo, a competição predatória, o desrespeito com os colaboradores que não cultuarem dessa mesma cultua corporativa, enfim, uma série de irregularidades que podem levar a empresa a um escândalo e, consequentemente, a falência por corrupção.
A falta de ética em algumas situações pode também desencadear uma série de problemas que muitas vezes pode trazer custos financeiros devido a uma pratica ilegal realizada, um caso que podemos citar e o recebimento de propina para facilitação, privilégio, entre outros benefícios dentro de algum processo e também devemos apontar os custos emocionais que

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