Falta de Ética causa prejuízos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 7
1 INTRODUÇÃO
Este Texto tem como objetivo apontar como a falta de uma postura ética dentro do ambiente empresarial pode causar graves prejuízos tanto financeiros quanto relacionados à própria produtividade da empresa.
Tentaremos propor estratégias para melhorar o relacionamento entre empregador e empregados, para que situações como a causada pelo HSBC seja apenas um exemplo que não deve ser seguido. Indicaremos ações diretas de incentivo para que os colaboradores sintam-se motivados a fazerem parte da instituição. Entendemos que a motivação se invoca com frequência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão da conduta humana.

2 DESENVOLVIMENTO
O relacionamento interpessoal tem grande responsabilidade para garantir sucesso em uma empresa, para isso é preciso buscar estratégias, promover ações que auxiliem na redução da evasão dos trabalhadores por insatisfação, doenças ocasionadas pelo estresse entre outras, os colaboradores não devem se sentir constrangidos ou expostos ao ridículo. Além disso, estratégias erradas podem causar prejuízos financeiros a empresa e uma reputação duvidosa no mercado de trabalho.
Ao investigar seus funcionários o banco feriu os princípios da ética e da moral, não respeitando seus direitos enquanto cidadãos, invadindo a privacidade de maneira criminosa e os expondo em beneficio próprio. Documentos comprovam que a instituição financeira contratou a empresa Centro de Inteligência Empresarial (CIE) para realizar investigações privadas, supostamente justificadas pelo alto número de trabalhadores afastados por motivo de saúde. Se o HSBC através de seu RH acompanhasse de forma mais sistematizada seus funcionários, saberiam os motivos da