FALTA DE ETICA

Título: A falta de ética gera grandes prejuízos
A falta de ética gera total prejuízo nas empresas, porque ela é o principal debate entre as pessoas, como seria agir em um local de trabalho ou em outro qualquer sem a ética, ela tem principais objetivos de mudar e modificar condutas, tendo sempre visão do melhor para ambos.
Numa empresa grande porte como de exemplo a Earon (EUA), por agirem de maneira antiético, com tantas fraudes e corrupção envolvida, acabaram falindo, não só nos Estados Unidos, como também pela Parmalat na Itália, uma empresa que não consegue ir tão longe por mentiras, corrupção e falta de ética.

Um gestor ético e saber valores de cada um subordinado, e trabalhar como tal, seguindo a meritocracia, tendo visão de sua empresa, quando apresentar algum problema, estar as ordens para solucionar o mesmo, e trabalhar em equipe, fazer com que aquela equipe seja a melhor, que todos tenham um reconhecimento profissional, agindo sempre dentro das ordens que seje prestigiada por todos.

2. Diante do levantamento dos problemas (passo anterior) definir quais são os empecilhos (problemas, entraves) para que aempresa atinja sua Eficiência, sua Eficácia e sua Efetividade.
Os funcionários não são firmes aos propósitos da organização. O problema é a falta de comprometimento da diretoria e dos funcionários estão em outras palavras eles estão “empurrando com a barriga”. Ausência de reconhecimento, companheirismo e comunicação tem contribuído para que profissionais se sintam desmotivados. São importante que o chefe tire tempo para ouvir seus funcionários, para saber quais são as expectativas deles e, principalmente, entender o que os encoraja, incentiva e os