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A falta de ética gera prejuízos às empresas.

A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas de forma simples pouco ética. O companheirismo corporativo deveria existir, mas não existe, o poder e o dinheiro sempre falaram mais alto, e é por isso que existem tantas pessoas que jogam na defensiva, não dão espaço para os outros, pois temem que na primeira vez em que derem uma chance, serão traídas pelo até então amigo.
Dessa forma, afastam as pessoas que possuem determinação para cumprir as tarefas impostas e geram conflitos em sua maioria complicados de serem resolvidos. Corporações como a Enron, a Parmalat e a Arthur Andersen têm um ponto em comum: a maneira como os valores eram subjugados, em perda de pensamentos e ações que visavam somente à busca de recursos.
Empresas não são apenas entidades jurídicas, elas são formadas por pessoas e só existem por causa delas. Por trás de qualquer decisão, de qualquer erro ou imprudência, estão seres de carne e osso. E são eles que vão viver as glórias ou os fracassos da organização. Quanto mais uma organização se destaca no mercado, mais se deve preocupar com as relações éticas. Errar é humano, mas falhas éticas destroem carreiras e organizações.

Referências.
Matos, Francisco Gomes de. Ética na Gestão Empresarial – Da Conscientização à Ação (PLT).Anhanguera.

ALUNA: DEBORA DA SILVA LANZA. RA: 9902004905
CURSO: 1º SEMESTRE, GESTÃO RECURSOS HUMANOS. TUTORA: PRISCILA DE LOUREIRO COELHO