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1- Identifique utilizando os 3 textos o significado de Gestão de equipes. Gestão de equipe é quando a empresa possibilita ao colaborador a utilização da sua capacidade técnica, desenvolvimento através de treinamento juntamente com uma boa relação interpessoal com todos os membros da equipe. Na gestão de equipe não basta saber como fazer é preciso estar informado de todo o processo de produção para que possa inovar e agregar valores. 2- Demonstre como pode ser desenvolvido a gestão de equipes em uma empresa de logística. Investir em treinamento dos colaboradores, descentralizar o poder das decisões, a empresa precisa conhecer seus processos produtivo. Os colaboradores de uma empresa devem fazer trabalhar como um time. 3- Explique o “por quê” a gestão de equipes pode ser um diferencial competitivo nas empresas. Quanto mais investimento a empresa fizer pela sua equipe diminui custos operacionais, com colaboradores mais motivados a empresa produz mais com custo menor. Uma empresa que fabrica biscoito por exemplo, se uma caixa com o biscoito já pronto cair no chão durante a movimentação esse caixa deve voltar a linha de produção, pois certamente a mercadoria sofreu alguma avaria, se é um funcionário desmotivado ele não realiza esse processo e a mercadoria acaba chegando ao consumidor que pode não comprar mais o produto e ainda fazer comentários negativos sobre o produto para demais consumidores. Empresa com equipe boa e de confiança tem menores custos em produção e maior qualidade isso se torna uma boa vantagem competitiva. 4- Em sua opinião a gestão de pessoas, na área de logística (em suas diversas ramificações), possui características distintas das demais empresas? Acredito que não exista diferença nos itens necessários para uma boa gestão de equipe, acredito sim que o resultado pode acontecer de formas diferentes para cada empresa ou ramo de atividade.