Faculdade

RA
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD
GESTÃO DE RECURSOS HUMANO
THAIS SOUZA –
PORTIFÓLIO 2

GUARULHOS
2012

THAIS SOUZA

PORTIFÓLIO 2

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Atratividade e Seleção.
Prof. Arlete Galhardi.

Guarulhos
2012

Respostas

a. Identificação:Nome do funcionário: Luciana de Albuquerque Accioly Nome do cargo: Assistente AdministrativoÁrea: Departamento de PessoalSup. Imediato: Analista de Recursos Humanos | Tarefas: * Recolhe a documentação para admissão, fazendo a conferência de todos os documentos para poder realizar a inclusão do novo colaborador no sistema. * Acompanha o período de término de experiência, informando os líderes de cada setor para controle em caso de demissões. * Faz atendimento de colaboradores, ficando sempre a disposição para sanar dúvidas. * Faz todo o controle de admissão e desligamento de colaboradores temporários: conferência da documentação, inclusão em sistema, controle de freqüência, apontamentos de: faltas, atrasos, atestados médicos, atendendo solicitação dos líderes para efetivação e desligamento. * Faz programação de férias, lançando no sistema a data / quantidade de dias / 1ª parcela do 13º salário (se solicitado), atendendo as necessidades dos colaboradores. | Requisitos:Instrução: Ensino médio completoCursos específicos: Pacote Office – Word, Excel e Power PointExperiência: 1 ano de experiência em atividades na área administrativa. | Equipamentos / Ferramentas Utilizados:Computador e Impressora. |

b. INDICADORES DE COMPETÊNCIA | COMPETÊNCIAS TÉCNICAS/ INTELECTUAIS | COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS | FAZ CONFERÊNCIA DE DOCUMENTAÇÃO PARA ADMISSÃO | ATENÇÃO CONCENTRADA | EMPATIA E FLEXIBILIDADE | FAZ INCLUSÃO DE ADMISSÕES EM SISTEMA | ATENÇÃO CONCENTRADA | RACIOCÍNIO DEDUTIVO | ACOMPANHA TÉRMINOS DE EXPERIÊNCIA | ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO | RACIOCÍNIO DEDUTIVO | FAZ ATENDIMENTO AOS COLABORADORES |