Faculdade 2

Fichamento 2
Nome: Rogerio Veri Ra:1299103801
Obra em fichamento: gestão de pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional (Dalla Valle)
Disponível em: http://www.reitoria.uri.br/~vivencias/Numero_014/artigos/artigos_vivencias_14/n14_03.pdfacesso em: 17 de março de 2015 as 22:00 horas
Palavras chave: Talento-Recursos Humanos-Gestão de Pessoas
Resumo:
O talento humano é visto como quesitos qualitativo e competitivo no mercado de trabalho. Esse trabalho visa investigar a direta relação entre gestão de pessoas com o sucesso organizacional, assim as pessoas entram nas organizações levando suas próprias características que, de uma forma ou outra, irão influenciar diretamente seu desempenho no ambiente organizacional. Fundamentalmente iremos apresentar a diferença entre recursos humanos versus gestão de pessoas. A área de Recursos Humanos deixou de ser um simples departamento de pessoal para se tornar um dos parceiros principais no sucesso das organizações. Cabe lembrar que, há pouco tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos apenas intermedir desavenças e reduzia os conflitos, mas, acima de tudo, administrava as pessoas de acordo com as leis trabalhistas, atuando apenas como máquinas (AQUINO, 1980) O objetivo desta análise é mostrar como os papéis entre pessoas e empresas mudaram ao longo do tempo e pelas repercussões do mundo competitivo. Contudo, assim começa a surgir um novo conceito de gestão de pessoas, onde o reconhecimento teve espaço a partir do momento em que o próprio homem soube valorizar-se dentro da empresa, quando foi capaz de lançar luz sobre a falsa ideia de que a remuneração, o dinheiro em si, era a motivação principal para o trabalho.