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3. Passo:
Descrição de Cargo

Identificação:
Cargo: Gestor de Recursos Humanos
Área: Departamento Pessoal

Descrição sumária:
Define as melhores ferramentas e formas de atuação, com objeto de garantir a aderência das práticas de gestão de projetos atuais às melhores práticas de mercado, garantindo que os projetos conduzidos internamente estejam alinhados às diretrizes estratégicas da Companhia.

Descrição detalhada do cargo:
Lidera atividades de departamento pessoal;
Formula políticas de cargos, salários e benefícios;
Desenvolve estratégia de seleção;
Acompanha projetos e reuniões.

Competências Técnicas:
Formação superior na área administrativa;
Conhecimento avançado em Pacote Office;
Conhecimento em leis trabalhistas;
Inglês ou Espanhol intermediário.

Competências Comportamentais:
Boa liderança;
Profissionalismo;
Atitude com os trabalhos abordados;
Flexibilidade.

Pré - Requisitos:
Tempo de Experiência: 2 anos na área de RH.
Instrução: Ensino superior completo.

Identificação:
Cargo: Gerente Administrativo
Área: Administração

Descrição sumária:
Endente a cadeia de valor da Companhia e conhece profundamente os desafios das áreas de negócios, buscando o alinhamento das expectativas versus prioridades da Companhia, identificando tendências e riscos no mercado e estimula discussões e reflexões nas áreas de negócios para propor soluções.

Descrição detalhada do cargo:
Atua com gestão de equipe;
Dar assessoria a presidência da empresa;
Conduz reuniões gerenciais e financeiras da área;
Comanda setores como contas a pagar e a receber.

Competências Técnicas:
Formação superior em administração;
Pós-Graduação em gerência administrativa;
Inglês avançado;
Excel avançado.

Competências Comportamentais:
Comunicação;
Flexibilidade;
Profissionalismo.

Pré - Requisitos:
Tempo de Experiência: 2 anos na área de RH.
Instrução: Ensino superior completo.

Identificação:
Cargo: