Faça o que tem que ser feito

Páginas: 3 (606 palavras) Publicado: 10 de novembro de 2011
Descrição das Respectivas Funções:

-Diretora: Sendo proprietária e administradora da Everyday Sea, a diretora tem como sua principal função, elaborar todo um código de ética e procedimento, o qualserá aplicado na sua empresa, tem que planejar toda uma estratégia pra lidar com todos os tipos de situações, ter autoridade máxima e obter o respeito dos seus colaboradores, para assim poderdelegar as tarefas à quem lhe interessar, uma diretora tem também o dever de planejar todas as ações e medidas no que se refere a empresa em geral e seus colaboradores , coordenar e analisar a conduta deseus funcionários num todo, através de relatórios diários do que se passa em toda a empresa,mantendo assim um bom relacionamento interpessoal, a certeza de que tudo está saindo como planejado, e seassegurando de que os Códigos de ética e seus valores estão sendo preservados.
-Gerente: Um bom gerente , normalmente é considerado um braço direito de um diretor, sendo que as tarefas delegadaspelo diretor, são geralmente passadas primeiramente ao gerente, para que Ele análise a situação e consiga repassar com maior clareza para seus colaboradores a tarefa, e principalmente como ela deveser cumprida.ele fica responsável também pelos principais serviços terceirizados.
-Supervisor: Bom como o próprio nome já diz, ele supervisiona o processo de cumprimento das tarefas que estão sendocumpridas, Ele serve como forma de um apoio ao gerente, à quem ele se reporta,para que assim estejam todos seguros de que tudo está sendo feito com responsabilidade, ética, coerência e principalmentecom qualidade e respeito aos nossos clientes. Dando assim continuidade ao procedimento de hierarquia.
-Gerente Financeiro: É aquele que está responsável, por todos os investimentos da empresa, éaquele que tem a função de cuidar para que não aja nem um tipo de erro, no que se refere principalmente aos pagamentos de impostos e lucros, procurar fazer um excelente trabalho em conjunto com a...
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