Fórum, Homem cultura e sociedade

Fórum – Homem, Cultura e Sociedade
Participação em 05/04/2014 ás 06:34

Wilson Sanches em 21/03/2014 20:36
Olá a todos,
Sou professor Wiilson Sanches, estaremos juntos neste semestre com adisciplina de Homem, Cultura e Sociedade.
Gostaria de propor algumas provocações para este nosso primeiro contato:
O que é cultura?
Qual o impacto das diferenças culturais para as corporações?
Qual opapel do Administrador ao lhe dar com a diversidade cultural em uma instituição?
Sua Resposta:

Cultura é o legado que um determinado povo tem das suas origens, costumes, linguagem, expressõesartísticas, suas crenças , onde cada individuo também tem alem da cultura geral que marca um povo, tem suas características próprias, as famílias com seus costumes e leis internas, em determinada região,cidade, província etc..
Uma organização é formada por pessoas (colaboradores) de diverso locais dentro de um mesmo país e/ou até de outros países e todos são depositários de culturas diferentesconsequentemente existe impacto e/ou choque de culturas entre elas pelos modos diferentes de crenças, atitudes, expressões e nesse aspecto é que entra a necessidade de um entendimento mais aprofundado desseassunto para uma organização.
O papel de um administrador nesse assunto é saber através do conhecimento das diferentes culturas dar uma direção a todos através de políticas corporativas a seremseguidas por todos respeitando é claro os valores que cada trabalhador tem a contribuir para o crescimento da mesma.
Ainda aqui, é interessante frisar que o admistrador dentro do seu contexto deresponsabilidade por uma organização precisa ter a expertise de ter um programa de reconhecimento e incentivo á participação de todos os colaboradores através de diversas ferramentas que o RH pode desenvolver.Outro sim, o conhecimento das diferentes culturas de seu povo de origem e de outros povos, faz com que o administrador tenha melhores condições de desenvolver suas responsabilidades profissionais...