Extreme Programming

eXtreme Programming
“XP is about social change”
Kent Beck,
Criador do XP

Grupo 2


Cristiano Ornelas, 488925



Fabio Clug, 489131



Felipe Fantoni, 407747



Jefferson Alves, 489158



Lucas Hauptmann, 408220



Tarcísio Fonseca, 488941

Sumário
 Introdução
 Valores
 Princípios
 Papéis
 Práticas
 Conclusão

Introdução



Onde? Quando?
Em 1996, Kent Beck foi chamado na empresa Chrysler para analisar o desempenho de projeto do C3. O sistema era nada menos que o controle da folha de pagamento de aproximadamente 86 mil funcionários e o objetivo do projeto era unificar os quatro sistemas de software que estavam sendo usados há vinte anos. deixar da forma que estava;
 demitir todos os funcionários e cancelar o projeto e;
 conceder uma semana de folga e começar o projeto do zero.


A mudança é um problema?







Requerimentos mudam.
Modelos mudam.
Negócios mudam.
Tecnologias mudam.
Times mudam.
Membros do time mudam.

Tudo MUDA!
A mudança não é um problema, é uma realidade. Então qual o problema?
R: Lidar com a mudança

Introdução
O método Programação eXtrema (XP, do inglês eXtreming Programming) é uma proposta de desenvolvimento ágil e iterativa.
O método XP propõe um processo leve, centrado no desenvolvimento iterativo e com a entrega constante de pequenas partes da funcionalidade do software.

Introdução
Para explicar a metodologia dividimos a eXtreme
Programming em 4 paradigmas:


Valores;



Princípios;



Papéis;



Práticas.

Valores
 Comunicação
 Simplicidade
 Feedback
 Coragem
 Respeito

Princípios
 Feedback
 Presumir

rápido simplicidade  Mudanças
 Abraçar

incrementais

mudanças

 Trabalho

de alta qualidade.

Principios


FeedBack: O retorno sobre as informações do código e do cliente devem ser constantes, afim de garantir uma avaliação ágil e precisa para possíveis modificações