Exercício métodos e técnicas de pesquisa

RECURSOS HUMANOS
PESQUISA E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA
EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO

CORREÇÃO DO EXERCÍCIO

I. Em relação aos resumos:

1. Cultura Nacional e Cultura Organizacional – Convergências ou Divergências? – Um estudo comparativo sobre aspectos culturais.

Resumo
A lógica cultural de um povo, de uma organização, a visão de mundo que contém os valores que direcionam a escolha de métodos que determinam a produção econômica, os bens e os valores que são valiosos para a vida e continuidade de uma empresa ou de uma sociedade são fundamentais para discutir como esses fatores podem contribuir para uma estratégia competitiva vencedora. Este trabalho tem como propósito analisar aspectos convergentes e divergentes de culturas nacionais e corporativas, utilizando-se como exemplo de cultura nacional, a americana e a japonesa, e como exemplo de cultura organizacional o Toyotismo, por ser o modelo produtivo mais utilizado em empresas de vários setores no mundo. A pesquisa foi realizada com base em referencial teórico sobre cultura, cultura nacional e organizacional e na técnica de análise de conteúdo (AC) que se aplica à análise de textos escritos ou de qualquer comunicação reduzida a um texto ou documento. A escolha da fonte jornalística “Por Dentro da Maior Montadora do Mundo”, publicada na revista Exame, ano 41, no. 8 de maio de 2007, fundamentou-se na perspectiva em se tratar o discurso da Revista Exame não como processo lingüístico propriamente dito, mas como uma fala estabelecida dentro de uma conjuntura sócio-cultural e política, cujo teor é condicionado, sobretudo, pelas relações de força que atuam na sociedade. Concluiu-se que a cultura nacional e organizacional de mudança, melhoria contínua e inovação japonesa é criadora de novos padrões organizacionais extremamente dinâmicos, que têm sido fonte de vantagem competitiva crescente e também de desafio constante.
Palavras-Chave: Cultura Nacional, Cultura Organizacional,