Exercício Acidentes

1. Conceitue “acidente” de acordo com a legislação trabalhista brasileira (Lei nº 8.213)

É o que decorre do exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou pertubação funcional, que cause a morte, ou a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. 2. Cite e defina os três tipos de acidentes existentes de acordo com a Lei nº 8.213

Acidentes típicos: são os que provocam lesões imediatas, tais como cortes, fraturas, queimaduras etc.

Doenças profissionais: são doenças, como a silicose e o saturnismo, inerentes a determinado ramo de atividade, paulatinamente contraídas em função da exposição continuada a algum agente agressor presente no local de trabalho.

Acidente de trajeto: são os acidentes sofridos pelo empregado ainda que fora do local e horário de trabalho, como os ocorridos no percurso da resistencia para o trabalho ou deste para aquele. 3. Explique por que a definição de acidente, segunda a Lei nº 8.213, é insuficiente para a área de prevenção

Porque ela exige que haja lesão para que se caracteriza o AT, e existem várias evidências de que os acidentes com vítimas são apenas a ponta do iceberg. Um número muito maior de casos ocorre gerando apenas perda de tempo e de materiais. Como estes casos não cobertos pela legislação provocam perdas, é interessante também evitá-los.

4. Com relação a dinâmica do acidente de trabalho, o que significa uma disfunção? Dê um exemplo de disfunção no ambiente de trabalho

5. O que se entende por Risco de Acidente de Trabalho? Quais são as dimensões do risco?

O conceito de risco tem duas dimensões. Ele pode ser visto sob o prisma quantitativo, e assim designar a probabilidade de ocorrência de um acidente, como pode ser analisado sob o aspecto qualitativo, e indicar o perigo criado pela disfunção.