Exercicios direito do trabalho.

1) Com referência aos Sujeitos do Contrato de Trabalho, assinale a única alternativa incorreta:
( ) São sujeitos do contrato de trabalho o empregado e o empregador.
( ) O empregador pode ser uma pessoa física ou jurídica, que reveste-se da qualidade de empregador, sujeito de direito e obrigações.
( ) O empregador pode ser uma pessoa jurídica, que reveste-se da qualidade de empregador, sujeito de direito e obrigações.
( ) Considera-se empregado toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

2) Com referência a Formação dos Contratos de Trabalho, assinale a única alternativa correta:
I. Menores entre 16 e 18 anos podem contratar independente de representação legal.
II. Menores de 16 anos não podem contratar, ainda que com autorização legal, exceto na condição de aprendiz.
III. A prestação de serviços deve ter por fim a realização de um objeto legal.
IV. Os contratos de trabalho, para serem válidos, independem da forma pela qual foram elaboradas, ou seja, verbalmente ou por escrito.
( ) Somente a alternativa I é falsa
( ) Todas as alternativas são verdadeiras.
( ) As alternativas I, II e III são falsas.
( ) As alternativas III e IV são falsas.

3) Tendo em vista os Contratos de Experiência, é incorreto afirmar que:
( ) O prazo máximo de um contrato de experiência é de 3 meses.
( ) Se um contrato de experiência tiver mais de uma prorrogação, passará a vigorar sem determinação de prazo.
( ) É obrigatória a anotação na CTPS do Contrato de Experiência.
( ) O contrato de experiência pode ser prorrogado uma única vez, quando celebrado por período inferior ao máximo legal.

4) Marque V (verdadeiro) ou F (falso):

( ) havendo mais de uma prorrogação do contrato de trabalho passará a vigorar por prazo indeterminado.
( ) a anotação na CTPS do empregado não é obrigatória no contrato de experiência.
( )