Exercicio Taylor resolve um Problema AVA

1) Evidencie o uso dos 4 Princípios de Administração de Taylor no caso apresentado.

(Slide 44, 45, 46, 47)

1º Método - Desenvolver métodos científicos de trabalho.
Identificação da melhor maneira de executar tarefas
Considera os “estudos de tempo e movimentos”
Analisa o melhor aproveitamento do trabalhador, evitando perda de produtividade por fadiga

2º Método – Selecionar, treinar, ensinar e aperfeiçoar o trabalhador.
O trabalhador deve ser selecionado tendo em vista as atividades que serão desenvolvidas, ou seja, o trabalhador deve ser adequado ao trabalho – o que não quer dizer que precise ter conhecimentos prévios ou experiência, pois...
O trabalhador deve ser treinado na atividade que irá desenvolver, seguindo os métodos científicos de trabalho.

3º Método – Cooperar cordialmente com os trabalhadores.
A cooperação deve existir na forma de constante acompanhamento e instrução constante do trabalhador.
Desta forma, o trabalho tende a ser feito de acordo com os princípios científicos, conforme o planejamento feito.
“cooperação estreita, íntima e pessoal”

4º Método – Manter divisão equitativa de trabalho e responsabilidades entre direção e o operário.
Administração e trabalhadores devem dividir a responsabilidade pelo trabalho.
O a função do trabalhador é tão importante como o da administração e vice-versa.
Deve-se tirar o peso da responsabilidade de cima do trabalhador, como era feito nos sistemas empíricos de trabalho.

2) Em que medida a aplicação dos princípios melhoram o trabalho?

Especialização de cada funcionário dentro de uma função específica.
Salários mais elevados, que chegaram a atingir, em alguns casos, o dobro de antes.
Política de incentivos por metas de produção cumpridas (Meritocracia).
Condições de trabalho; O conforto no ambiente de trabalho ganha força, porque influencia diretamente na produtividade.
Oferecer as instruções sistemáticas adequadas aos trabalhadores, treinando-os para produzir mais e com melhor qualidade. O treinamento