Exercicio departamento pessoal

Exercícios- aula 01
1-Cite os documentos exigidos por lei para o registro do empregado;
• CTP(carteira de trabalho e previdência social);
• RG(cédula de identidade), caso não tenha, apresentar certidão de nascimento;
• Titulo de eleitor;
• Certificado de reservista;
• CPF(cadastro de pessoa física);
• Fotografias;
• Certidão de casamento;
• Certidão de nascimento dos filhos (ª) até 21 anos, no caso de serem estudante até24 ano, mediante declaração da escola que estiver cursando; filhos(ª) inválidos, independentes de idade ;
• Caderneta de vacinação (dos filhos menores de 7 anos);
• Antecedentes criminais;
• Exame medico admissional;
• Comprovante de residência;
• Declaração escolar que confirme estar freqüentando algum curso, quando menor;
• Deverá estar acompanhado do pai/mãe ou responsável legal, quando menor;
• Carteira de habilitação;
• Registro em conselho regional de profissionais;
• Certidão de casamento com averbação de divorcio;
• Oficio de obrigações do pagamento de pensão alimentícia;
• Certificados e diplomas diversos
2- Qual é a finalidade do exame medico na admissão de um empregado?
R= É de medir as condições físicas e mentais do candidato para avaliar se o mesmo está apto ou não para o cargo.
3- Como é feito o cadastramento do empregado no PIS?
R= É feito junto a caixa econômica federal. Quando o empregado não seja cadastrado, a empresa abre uma conta automaticamente.
4- O que é PIS/PASEP?
R= É um sistema feito por um único fundo, formado pela contribuição, mensal de todas as empresas do pais, com base em um pequeno percentual de seu lucro sobre a folha de pagamento das empresas sem fins lucrativos. A arrecadação do PIS/PASEP passou a financiar o seguro desemprego abono anual aos qual o empregado cadastrado tem direito.
5- O que é CAGED?
R= Toda a empresa é obrigada a informar ao ministério do trabalho e do emprego o movimento do mês de competência e a relação dos empregados admitidos, desligados e os transferidos, até o