Exerc Cios E Trabalhos Pr Ticos

Exercícios e Trabalhos Práticos

Gestão de Pessoas
Professora: Soraya
Aluna: Maria da Vitória 1º período Recursos Humanos -Noite

1- Demonstre como as expressões GESTAO DE TALENTOS, GESTÃO DE PARCEIROS, GESTÃO DO CAPITAL E GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL relacionam-se à Gestão de Pessoas.

2- Relacione fatores, além da remuneração, que podem contribuir para que o0 trabalhador colabore com a empresa, produzindo mais.

3- Identifique atividades que podem ser desenvolvidas por psicólogos., médico, assistentes sociais, engenheiros, advogados e outros profissionais no campo da Gestão de Pessoas.

4- Identifique alguns fatos relacionados à Gestão de Pessoas que foram abordados pela imprensa falada e escrita nos últimos meses.

5- No contexto da Teoria Geral dos Sistemas, um importante conceito é o de Sistema Aberto: conjunto de elementos em interação que operam sobre matéria, energia e dados recolhidos do ambiente, transformando-os e devolvendo-os sobre outras formas. Demonstre como uma empresa pode ser considerada um sistema aberto.

6- Analise as consequências tanto para as pessoas quanto para a organização quando o empregado é considerado como parceiro.

7- Discuta possíveis implicações do fato de os fundadores da Escola Clássica de Administração terem sido engenheiros e os da Escola De Relações Humanas psicólogos.

8- Você acredita que as empresa precisam preocupar-se cada vez mais com as pessoas? Justifique sua opinião.

1- Relacionam-se pela função que permite a colaboração eficaz das pessoas empregadas, funcionários recursos humanos, talentos, ou qualquer denominação utilizada para alcançar os objetivos organizacionais e individuais. Relações indústrias, recursos humanos desenvolvimento de talentos, capital humano ou capital intelectual são utilizados para descrever a unidade departamento ou equipe relacionada com gestão de pessoas.

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