Exemplo de exelencia

TREINAMENTO / DESENVOLVIMENTO

A Magazine Luiza acredita na educação como a melhor forma de tornar as pessoas mais conscientes e assim ajudando construir um país melhor.Então foi criado o CENTRO LUIZA DE EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO, que tem como omissão “criar um processo interno de educação continua,capacitando as pessoas técnicas e emocionalmente . Através deste centro , os colaboradores da empresa,independente da função tem a oportunidade de fazer qualquer outro curso e ter acesso a vários programas de desenvolvimento gerencial,além de várias reuniões de diversos níveis visando a divulgação da cultura e filosofia da empresa.
Este Centro já realizou diversos programas, como por exemplo:
Programa de Desenvolvimento Gerencial – com ênfase em Gestão de Pessoas, Orçamento, Marketing, Gestão de Resultados, Gestão Operacional.
Programa Saber Luisa – tem objetivo doação para seus colaboradores de Bolsas Estudos, nos cursos de 1º e 2º graus,Universitários , Pós Graduação, Inglês e Informática.
Programa Trainee a Gerente – que busca desenvolver os encarregados da seção para seguir carreira na empresa,as inscrições são voluntarias tendo até mesmo estágios práticos ,as melhores unidades da empresa.
Cursos Externos e no Exterior – a Magazine Luisa disponibiliza para todos os colaboradores participação em cursos, palestra, seminários e congressos. E seu apoio é de 30 a 50% do investimento.
Plano de Carreira – que tem como o slogan ”o Céu é o Limite”, onde os colaboradores podem manifestar seu desejo de crescer no organização em qualquer direção, independente de sua posição atual.
Recrutamento Interno - 80% das vagas existes são abertas primariamente para os colaboradores, onde motiva toda a equipe a procurar o seu auto desenvolvimento, visando preparar-se para as novas oportunidades que surgirão.

Alem desses há também o programa de Gestão para a Excelência, Programa de Treinamento a Distancia, Treinamento a Distancia a fim de capacitar os colaboradores.