Ex-presidiário no mercado de trabalho

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL
DEPARTAMENTO REGIONAL DO ESTADO DE MATO GROSSO
COORDENAÇÃO DE GESTÃO – RECURSOS HUMANOS

EVELLYN LORRAINE DA CRUZ MORAES

SISTEMA DE REMUNERAÇÃO

CUIABÁ/MT
2014
EVELLYN LORRAINE DA CRUZ MORAES

SISTEMA DE REMUNERAÇÃO

Trabalho de aprendizagem apresentado a curso Tecnico de Recursos Humanos, do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Estado de Mato Grosso, como requisito parcial de avaliação.
Orientador (a): Profª.Tatiane Oliveira Matos.

CUIABÁ/MT
2014
EVELLYN LORRAINE DA CRUZ MORAES

SISTEMA DE REMUNERAÇÃO

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação de Gestão, como requisito obrigatório para obtenção do título de Técnico em Recursos Humanos.

Orientadora: Profª. Tatiane Oliveira Matos.
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COMISSÃO EXAMINADORA

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Profº (título e nome completo)
Presidente

______________________________________________________________
Profº (título e nome completo)
Membro

Parecer Final da Banca:
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_________________________________

Nota Final: _________________
Data da Aprovação: ___/___/___

DEDICATÓRIA

Dedico este trabalho....................

AGRADECIMENTOS

• Primeiramente a Deus......
• A minha....
• Aos meus.....
• Ao SENAI....
• A todos os professores.
• A todos os meus familiares, amigos e aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para realização deste trabalho.

"Posso não concordar com uma palavra do que você diz, mas defenderei até a morte o seu direito de dizê-lo". (Voltaire)

RESUMO

O presente trabalho tem como objetivo principal........................

Palavras chaves: Help Desk, Sistema de