Evolução

Empresa – Ale Combustível

Introdução: Pela oitava vez, a ALE foi eleito uma das 150 Melhores Empresas Para Você Trabalhar no Guia da Revista Você S/A. Além dessa conquista, a companhia foi além: recebeu o primeiro lugar no setor de atacado. Responsável por vendas de mais de 350 milhões de litros de combustível por mês, marca presença em 22 estados e distribuem seus produtos numa rede que soma 1750 postos de todo pais.
Bons modelos de ADM de RH:

Entrevista concedida pelo presidente da ALE, Marcelo Alecrim:

A gestão de pessoas da nossa empresa vem passando por amplo processo de transformação e a área de Recursos Humanos ocupa, cada vez mais, um papel estratégico e contributivo para os negócios da ALE. Isso colabora para que a organização esteja alinhada em torno de definições estratégicas claras, sustentadas por uma gestão com amplo envolvimento e participação dos colaboradores. Por entender a importância da valorização desse trabalho, nós possuímos diversas ações voltadas ao desenvolvimento e integração dos profissionais, como o processo de job rotation, desenvolvido dentro do programa trainee da empresa, que oferece aos novos colaboradores uma visão completa de todos os setores e procedimentos. Outro exemplo é o Programa de Desenvolvimento de Lideranças, que oferece treinamentos técnicos e comportamentais para capacitar profissionais.

Conforme trecho da entrevista citada acima e leitura da revista percebemos vários pontos de Administração de RH da Ale combustível:

- Valorização dos funcionários.
- Desenvolvimento e integração dos profissionais
- Passar para todos funcionários a visão completa de todos os setores e procedimentos
- Formação de sucessores
- Pesquisas Salariais anuais para correção de valores defasados
- Retenção de Funcionários.
- Treinamento, através da carreta móvel, em parceria com SENAI
- Oferece bolsa de estudo para Funcionário.

Conclusão - Percebemos que a principal preocupação da Ale Combustível é a