Evolução do rh

Aline Mendes Cavalcante R.A: 6662451172

Julia Gabriele Pinheiro Luís R.A: 6683430863

Lucas Alves da Silva R.A: 6056515005

Michely dos Santos R.A: 6451328301

Priscila Valente Teco R.A: 6841469561

Tatiane Sola Rocha R.A: 6814014641

Atividade

Produzir um texto à partir do tema:

A evolução na área de Recursos Humanos no mundo contemporâneo

Evolução da área de Recursos Humanos dos anos 30 ao século XXI

· Década de 30: Ainda não existia o Departamento de R. H. As atividades relacionadas à ele eram executadas pela Seção de Pessoal. Modelo inspirado no Fascismo onde prevalecia a tirania.

· Década de 40: Getúlio Vargas cria o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, regulamenta a organização sindical dos trabalhadores e promulga a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho ) inspirada na “Carta Del Lavoro” utilizada na Itália. Advogados como profissionais de R.H.

· Década de 50: O Brasil passava por um processo de modernização industrial comandado por JK. Durante essa época de modernização e construção os engenheiros também ocuparam a área de Recursos Humanos, juntamente com os administradores.

· Década de 60: Período em que o país esteve sob o Regime Militar. E quando houve a criação das leis de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional. Com a criação de novas leis os departamentos de Recursos Humanos ganham mais valorização e surgem os primeiros modelos de SIG’s ( Sistemas de Informações Gerenciais ).

· Década de 70: Ainda sob o Regime Militar houve pouca evolução na área. Criada lei que impedia a ocorrência movimentos grevistas. Greves e mobilizações dos trabalhadores metalúrgicos dos ABC. O R. H era formado por profissionais formados em Administração.

· Década de 80: Surgimento de profissionais mais especializados no ambiente empresarial. Psicólogos começam à atuar na seleção de pessoas.

· Década de 90: Com a globalização surge a necessidade de se produzir em altas velocidades (