Evolução do pensamento administrativo

2.2 Coleta de Dados
2.2.1
A Bencorp tem como enfoque as funções que se intercalam de corretora com consultoria em benefícios corporacto no valor de suas ações. No processo, analisa-se quem são os fornecedores de planos de saúde e odontologia, como é o contrato com eles, qual a rede credenciada mais acessível e qual e a composição de gastos por paciente, por patologia e por região. Essa primeira fase não e remunerada pelo cliente. A receita vem quando o Chicani e nomeado, junto às operadoras de saúde e odontologia, como gestor dos planos. A partir daí, ele exerce a função de corretor, a quem a empresa paga comissão pela venda dos planos de saúde. Cerca de 65% da receita da Bencorp vem comissionamento, o restante esta atrelado a serviços e promoções de saúde como combate ao tabagismo e ações contra o sedentarismo e de gestão riscos nas empresas como evitar que os funcionários hipertensos tornem-se cardiopatas. A melhoria da saúde dos empregados pode habilitar as empresas a demandar descontos das operadoras de seguros médicos, já que seus serviços não seram tão exigidos.

2.3.1
A consultoria em benefícios corporativos pode ser caracterizar como fatores das relações humanas já que seus programas de qualidade de vida têm a máxima ênfase em pessoas em seu negocio de saúde assessora as empresas em escolha, contratação e gestão de planos de saúde, ajudando–as a reduzir o uso dos serviços médicos.
A empresa não tem outros investidores por ser utilizado na empresa apenas o dinheiro da venda da Dental Corp, mas na empresa todo colaborador é ou pode vir a ser um sócio já que todos podem se sentir compromissados a se tornarem verdadeiros parceiros da companhia. A Bencorp tem como política de integração entre parceiros e colaboradores onde todos precisão e necessitam das informações que podem auxiliar nos processos e serviços que são funcionais a clientes e integrantes da companhia.

2.4.1
Os pontos mais fortes pela gestão de riscos e promoção da saúde são os