evoluçao do trabalhocientifico

UNIVERSIDADE DA INTEGRAÇÃO INTERNACIONAL DA LUSOFONIA AFRO-BRASILEIRA – UNILAB
Redenção, 23 de outubro de 2013
Curso de Administração Pública
Disciplina: Leitura e Produção de Texto II
Responsável: Prof. Dr. Cássio Florêncio Rubio
Trabalho individual a ser entregue impreterivelmente no dia 30 de outubro

Nome: _____________________________________________________________________________________

1. Considere as referências abaixo e assinale a que não está de acordo com as normas da ABNT (HÁ SOMENTE UMA ALTERNATIVA INCORRETA):

a) ZARIFIAN, Philippe. Objetivo Competência: por uma nova lógica. Tradução Maria Helena C. V. Trylinski. São Paulo: Atlas, 2001.

b) SANT’ANNA, Anderson Souza. Profissionais mais competentes: políticas de recursos humanos mais avançadas? Revista de Administração de Empresas – RAE eletrônica, São Paulo, FGV, v. 7, n.1, jan./jun. 2008.

c) MIRANDA, Silvânia Vieira de. Necessidades de informação e competências informacionais no setor público: um estudo de caso. Revista do Serviço Público, Brasília, ENAP, v. 59, n. 1, p. 61-80, jan./mar. 2008.

d) Bruno-Faria, Maria de Fátima; Brandão, Hugo Pena. Gestão de competências: identificação de competências relevantes a profissionais da área de T&D de uma organização pública do Distrito Federal. Revista de Administração Contemporânea, Rio de Janeiro, v. 7, n. 3, p. 35-56, jul./set. 2003.

e) BRANDÃO, Hugo Pena. Aprendizagem, Contexto, Desempenho e Competência: um Estudo Multinível. 2009. Tese (Doutorado em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações). Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações – PGPSTO, Universidade de Brasília, Brasília.

2. Explique quais são os problemas da referência apontada na questão 1 como incorreta e apresente a versão correta:

3. Os dados da citação abaixo estão fora da ordem. Organize de acordo com as normas da ABNT.

2008. 10a ed. Rio de Janeiro: LTC, TRIOLA Introdução à estatística. Tradução