Evolu O Das Teorias De Administra O2

Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte
Unidade 01
Administração
Teorias da Administração
Linha do tempo - Evolução das Teorias de
Administração
Luciana Cardoso da Silva
RA: 2505071347

2º Período – turma C
Professora Célia Correa

Belo Horizonte
2011

1

Evolução das teorias de administração 2

Administração Científica
Ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência no nível operacional. Taylor buscou a “melhor maneira” de fazer um determinado trabalho. 3

Teoria Clássica da Administração
Henry Fayol definiu as funções da administração nos seguintes termos: planejar, organizar, comandar (dirigir), coordenar e controlar. Trabalhava baseado em princípios e técnicas, o que o levou a formular um conjunto de “princípios de administração geral”.

4

Teoria das Relações Humanas
Elton Mayo chefiou a pesquisa cujo interesse inicial era estudar a fadiga, os acidentes, o turn-over no trabalho e o efeito das condições físicas do trabalho sobre a produtividade. Este movimento trouxe muitas melhoras nas condições de trabalho.

5

Teoria da Burocracia
Para Max Weber a burocracia é a organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. 6

Teoria Estruturalista


Os autores estruturalistas procuram interrelacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações.

7

Teoria dos Sistemas
Todo organismo vivo é essencialmente um sistema aberto porque mantém um fluxo contínuo de entradas e saídas com o ambiente externo e mantém dentro de um estado firme que é semelhante, de certa forma, ao equilíbrio termodinâmico.

8

Teoria Neoclássica da Administração
Conjunto de teorias que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração, porém sem alguns exageros. O ponto fundamental da
Teoria Neoclássica é o de ser a