Evolução do pensamento administrativo

Páginas: 19 (4584 palavras) Publicado: 27 de março de 2012
ADMINISTRAÇÃO
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO






EMPREITEIRA MARTE








CAMPO GRANDE – MS
2011




























EMPREITEIRA MARTE




Trabalho de curso apresentado a
Faculdade Mato Grosso do Sul, como
parte dos requisitos necessários para
a disciplina Atividades Praticas
Supervisionadas do curso de AdministraçãoOrientador: Prof. Monica Vargas da Rosa


CAMPO GRANDE – MS
2011
INDICE
1. INTRODUÇÃO........................................................... 06
2. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO........................................ 07
2.1INSTITUIÇÃO,PROPÓSITO E PORTE DA
ORGANIZAÇÃO............................................................ 07
2.2 PRODUTOS E PROCESSOS................ .....................07
2.3 SÓCIOS DE MANTENEDORES.................................. 08
2.4 FORÇA DE TRABALHO............................................. 08
2.5 CLIENTES E MERCADO............................................ 09
2.6 FORNECEDORES E INSUM....................................... 09
2.7 IMPACTOS AMBIENTAIS........................................... 09
2.8 AMBIENTE COMPETITIVO........................................ 10
3.GOVERNANÇA CORPORATIVA..................................... 11
3.1MÉTODOS UTILIZADOS PARA CONTROLAR OS ATOS DA DIREÇÃO...................................................................... 11
3.2COMUNICAÇÃO DOS VALORES E PRINCÍPIOS ORGANIZACIONAIS....................................................... 12
3.3 VALORES E PRINCÍPIOS ORGANIZACIONAIS.............. 12
3.4CÓDIGOS DE CONDUTAS......................................... 13
3.5 CANAIS DE COMUNICAÇÃO...................................... 13
3.6 OS RISCOS EMPRESARIAIS..................................... 14
3.7DECISÕES TOMADAS PELA EMPRESA........................ 14
4.EXERCÍCIO DA LIDERANÇA........................................ 16
4.1 CUMPRIMENTO E AVALIAÇÃO DOS PADRÕES DETRABALHO................................................................... 16
4.2 AS BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO......................................................... 17
5.ANÁLISE DE DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO............ 18
6.FORMULAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS.............................. 20
7.RELACIONAMENTO COM O CLIENTE............................ 22
8.INFORMAÇÕES E CONHECIMENTO.............................. 24
9.ORGANIZAÇÃODO TRABALHO E PESSOAS................. 25
10.PROCESSOS PRINCIPAIS E PROCESSOS DE APOIO... 26
11.RELAÇÃO DAS TEORIAS DE EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO..................................................... 27
12.CONCLUSÃO............................................................ 28
13.ORGANOGRAMA....................................................... 29
13.REFERENCIASBIBLIOGRÁFICAS............................... 30









1 INTRODUÇÃO

A fim de trazer para a realidade do acadêmico do curso de administração do 2º semestre da faculdade de mato grosso do sul o funcionamento de uma empresa, desenvolve-se atividade pratica Supervisionadas.
Este trabalho mostrará como fusiona uma empresa sendo esta, Empreiteira Marte, com seus aspectos de valores, missão visão, evalores, estratégias e planos.
A Empreiteira Marte é uma empresa que trabalha no ramo de pintura e esta no mercado há 22 anos. A missão da empresa e criar meios de sempre manter a qualidade e acima de tudo, para que possam atender os clientes, cujo resultado seja satisfatório e assim os colaboradores da empresa alcancem muitos de objetivos.
A Empreiteira Marte é uma empresa que começou em10/04/1989, hoje conta uma única, sede que fica localizada em campo grande (MS), trabalha com mais de 130 colaboradores diretos, objetivo dos sócios é presta serviço pra grande construtora como Rossi e a Engepar.
E no decorrer do trabalho mostraremos os aspectos de valores, estrutura, cultura, controle, princípios, estratégias, missão, visão, e os planos da empresa.






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