evolução de hr

Páginas: 4 (929 palavras) Publicado: 4 de maio de 2014
A Evolução Histórica do RH – do Departamento de Pessoal à Gestão de Pessoas
Evilânia Macêdo
 
Pretende-se neste artigo traçar um panorama da evolução da área de RH apontando as principaismudanças ocorridas nessa área – do RH tático-operacional ao Rh estratégico.
 
Em meados do século XIX, os novos rumos industriais marcados por mudanças significativas no processo produtivo pela presença daindústria mecanizada afirmaram o capitalismo como modo de produção, que fizeram o empregado perder o controle do processo produtivo, pela divisão do trabalho e imprimiram intensa modificaçãodas relações de trabalho. Foi nesse cenário de grandes crises e contradições que a administração das pessoas começou dentro das estruturas organizacionais burocráticas, à época, com o nome de Departamento deRelações Industriais que se restringiam a padrões rígidos de registros burocráticos e controle de conduta dos trabalhadores. Eficiência e custos eram as preocupações básicas dessa fase inicial, a ênfaseestava na padronização dos processos de trabalho e das máquinas, não nos trabalhadores.
 
No início do século XX, ainda nesse contexto de rápida industrialização e condições precárias de trabalho, aconcepção de homem adotada pela área de pessoal era do homo economicus, motivado exclusivamente por recompensa salarial. Baseado nesse conceito, Taylor, inaugurou a Administração Científica com oestudo de tempos e movimentos a fim de aumentar a produtividade, ou seja, a ênfase era nas tarefas. Nesse cenário de pressão por maior produção, o principal problema da gestão dos trabalhadores, era afadiga causada pela padronização das tarefas. A fadiga influenciava na produtividade do trabalhador e o desafio da área era adequar o homem à máquina para evitar dores, fadigas e doenças crônicas embenefício da produção.
 
Na década de 1930, surge a teoria das relações humanas, um movimento voltado para a humanização da organização, como consequência da Experiência de Hawthorne, coordenada...
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