EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO E OUTROS ITENS- ECONOMIA CURSO DE FARMÁCIA

Páginas: 14 (3410 palavras) Publicado: 29 de outubro de 2013
A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO

A administração surgiu a muitos séculos atrás, no ano 5000 a.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira de melhorar a resolução de seus problemas práticos. Depois no Egito, Ptolomeu planejou e dimensionou um sistema econômico que não poderia ter sido operado sem uma administração publica sistêmica e organizada. Em seguida na China de 500a.C., a necessidade de ter um sistema organizado de governo, a Constituição de Chow, exemplificou a tentativa chinesa de definir regras e princípios de administração. Outras raízes históricas são: as instituições otomanas e os prelados católicos, os chamados Fiscalistas ou Cameralistas na Alemanha e na Áustria de 1500 a 1700, os Mercantilistas ou fisiocratas franceses.
A igreja pode serconsiderada uma organização mais formal, que através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas. As organizações militares uma das instituições que se destacaram na historia da administração, evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até ostempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e praticas administrativas comuns a todas as empresas da atualidade.
A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL foi o fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração, a revolução ocorreu no final do século XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, até o limiar do século XX, o fenômeno trouxe rápidas mudançaseconômicas, sociais e políticas. A revolução industrial teve inicio na Inglaterra, com a invenção da maquina a vapor, por James Watt, em 1776. A aplicação da maquina a vapor no processo de produção provocou um enorme surto de industrialização em toda a Europa e Estados Unidos, desenvolveu-se em duas fases: a primeira de 1780 a 1860, sendo a revolução do carvão, como principal fonte de energia e do ferro,e a segunda de 1860 a 1914 esta fase sendo a da revolução da eletricidade e derivados de petróleo, como novas fontes de energia e aço.
A moderna administração surgiu em resposta as duas conseqüências provocadas pela revolução industrial, o crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração cientifica capaz de substituir o empirismo e a improvisação, e anecessidade de maior eficiência e produtividade das empresas, para enfrentar a intensa concorrência e a competição no mercado.
No inicio do século XX, surge FREDERICK W. TAYLOR, engenheiro americano, que apresentou os princípios da ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA e o estudo da ADMINISTRAÇÃO como CIÊNCIA. Conhecido como precursor da Teoria da Administração Cientifica, Taylor preconizava a pratica dadivisão do trabalho, enfatizava tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos, a máxima produção com o mínimo de custo seguindo os princípios da seleção cientifica do trabalhador, do tempo padrão, do trabalho em conjunto, da supervisão e da ênfase na eficiência. Nas considerações da administração cientifica de Taylor, a organização é comparada a uma máquina que segue um projeto pré-definido.
Ascinco funções essências da GERENCIA ADMINISTRATIVA segundo Taylor são:
1- Planejar- estabelecer os objetivos da empresa
2- Comandar- fazer com que os subordinados executem o que deve ser feito
3- Organizar- coordenar todos os recursos da empresa
4- Controlar- estabelecer padrões e medidas de desempenho que assegurem que as atitudes são compatíveis com o que a empresa espera
5- Coordenar-coordenar atitudes e esforços de toda a empresa, almejando as metas traçadas



Paralelo aos estudos de Taylor, HENRI FAYOL, que era francês, defendia princípios
semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. FAYOL relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor, são eles:
1- Divisão do trabalho- especialização dos...
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