etiica

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO
CAMPUS CAMPO LIMPO

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
Ética na Gestão Empresarial

SÃO PAULO
2014

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO
CAMPUS CAMPO LIMPO

Dayane dos Santos Pugliesi R.A: 8207959733

Desenvolvimento da ATPS, Na matéria
De Ética na Gestão Empresarial, da Faculdade
Anhanguera, campus Campo Limpo. Profº Telma

SÃO PAULO
2014

Sumário

Introdução O trabalho se fundamenta nos pequenos e grandes problemas dentro da empresa. Implica também em falar da acumulação de papeis sobre a mesa do funcionário. Questiona a burocratização e também desburocratização onde cita as diferenças entre os dois e comentários de ambos, bem como uma situação critica focalizando os pontos críticos de uma empresa.

As leis da incompetência:

1. Lei da não – criatividade

2. Lei da saturação

3. Lei dos pequenos grandes problemas

4. Lei da proteção às avessas

5. Lei da acumulação de papéis

6. Lei da queixa permanente

7. Lei da valorização pela complexidade

8. Lei do ativismo

9. Lei da inércia burocrática

10. Lei das dificuldades

11. Lei da atitude agressiva ou “estou trabalhando, não se aproxime”

12. Lei da solução por crise

13. Lei da irresolução por supersimplificação

14. Lei da embalagem vistosa

5
Leis dos pequenos e grandes problemas

Pessoas assim veem em um problema pequeno como maior obstáculo para o seu trabalho.
Os gerentes veem os funcionários incapazes de fazer uma determinada