Etica

ANHANGUERA EDUCACIONAL

Administração

Ética e Relações Humanas no Trabalho
Prof: Adriana Ribeiro

Acadêmicos:
Amanda Huhn
Bruna de Lima Vieira
Camila Pereira Terra
Elisdene Romeiro
Lucinéia Martins
Merlen José
Rogério Gouveia
Vanessa Franciele

Anápolis
25/09/2012

Ética

Etapa 1
Passo 1

O gestor deve criar um segmento para que toda a organização coloque em pratica sua ética não deixando atrapalhar a vida pessoal de cada membro dessa organização.
O gestor ao contratar um funcionário deve motivá-los a seguirem as normas e regras da empresa fazendo com que cresçam pessoal e profissional.

Cada organização tem suas opiniões e seus conceitos sobre ética ou seja os funcionários devem seguir aquelas éticas elaboradas dentro de cada organização sendo elas por caminhos formais e informais, boas ou ruins, certas ou erradas de acordo com a experiência elaborada de cada consciência.

As organizações empresariais necessitam de ética buscando o gestor o melhor resultado e respeitando os valores éticos e morais.
As vezes por motivos pessoais não tomamos certas atitudes que deveriam ser tomadas,agindo com o coração e não como um profissional tornando-se anti ético.
Ética e como se fosse o comportamento humano diante de cada ação tomada

Etapa 2
Passo 1

O que e Ética?
Ética e a transparência do caráter humano
Ética e adquirida de acordo com nosso relacionamento com a sociedade vamos adquirindo hábitos e analisando o que e certo o que e errado,sabendo que atitude tomar de acordo com cada situação.
E um equilíbrio entre a sociedade impedindo que ninguém saia prejudicado.

O que e moral?
Moral e desenvolvida pela educação,pela convivência e pela tradição de cada sociedade e cada cultura

O que e lei?
Lei e uma regra jurídica,escrita ou não que o ser humano deve respeitar.

Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética, moral e lei)?
Ética ela e adquirida com o