Etica e relações humanas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE
ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

MANAUS
Abril/2011

DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE ETICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO

Trabalho de Desafio de Aprendizagem do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, desenvolvido durante a disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho como parte da avaliação referente ao 1º bimestre/semestre.

Tutor (a) Presencial: Ana Cláudia Lopes
Professor (a) EAD: Mariciane Moraes Nunes.

Manaus/ 2011

DESAFIO

CARTAZ NÚMERO 1

O cartaz apresentado em sala de aula trata-se da flata de ética na Merenda Escolar.
A empresa xxxxxxxxxxxx distribui merenda para mais de 13 estados brasileiros nas condições de estragadas, vencidas, mal armazenadas e sem condições de ser consumida.
Uma das explicações para tanto problemas nas merendas é a corrupção. A media de propina era de 10%, esse valor corresponde a cerca de R$ - 70 milhões de propina por ano (conforme o ex-sócio xxxxxxxxx da empresa xxxxxxxx revelou em troca de uma possível redução de pena). O ex-sócio confessa que, durante a gestão dele as refeições servidas em 28 cidades de cinco estados era de péssima qualidade.
O ministério público recomendou à prefeitura que o contrato com a xxxxxxxx não fosse prorrogado. A secretaria de educação disse que a contratação da empresa foi acompanhada pelo tribunal de contas da união e que está dentro da lei. O ministério da educação (MEC) determina que a merenda precisa suprir, no mínimo 20% das necessidades nutricionais diárias e ter pelo menos três porções de frutas e hortaliças por semana.
A solução é sempre acompanhar e fiscalizar. Pergunte diariamente pro seu filho sobre a merenda escolar, se ele comeu tudo, se a comida estava salgada..., essa é uma das maneiras de descobrir se o que é servido tem