Etica e relação humana nas empresas

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas

Profº Dante Bonetti de Freitas

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Takassy Dias da Silva – RA 4352049406
Maria Inês Frutuoso Gomes – RA 4311784184
Aurecelia Martins Alencar – RA 4911899588
Lorrane Darc Silva Franco – RA 4536879164
Laila Alessandra de Farias Moraes – RA 4300065165

ANAPOLIS - GO
2012
INTRODUÇÃO
Neste trabalho iremos abordar as definições de Ética, Moral e Lei. Fazendo comparações entre si, e destacando a importância de cada uma, dentro das organizações. A ética, quando abordada pelas empresas, pode ser considerada como um valor da organização, que assegura sua sobrevivência, sua reputação e consequentemente, seus bons resultados. A ética nas organizações destina-se a todas as pessoas que trabalham na área empresarial, a fim de agir de forma correta e honesta diante dos fatos ocorridos na empresa. Ao adotar uma postura ética, as empresas alocam um diferencial relevante, garantindo assim credibilidade no mercado competitivo.
A falta de ética na sociedade contemporânea esta cada dia mais freqüente, as pessoas estão deixando de lado crenças e valores que são relevantes, a fim de praticarem ações antiéticas, seja no meio religioso, esportivo, político e outros.
As organizações têm um grande papel na sociedade e precisam adotar posturas éticas, a fim de desenvolver melhores produtos e serviços para os consumidores se quiserem permanecer firmes no mercado.

ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 2

O que é ética?
Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Cada sociedade e cada grupo possuem seus próprios códigos de ética. Além dos princípios gerais que norteiam o bom funcionamento social, existe também a ética de determinados grupos ou