Etica e relacoes humanas

Páginas: 3 (655 palavras) Publicado: 29 de abril de 2013
04/04/2013

Tema 4: Gestão da Ética Prof. Me. Maurício Dias

A Educação Ética na Empresa

A Educação Ética na Empresa
A ética não se define por um código, mas significa educar a consciênciapara a liberdade responsável, o relacionamento harmonioso, realizações compartilhadas e bem sucedidas.

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A Educação Ética na Empresa
Incompetência, falta de estratégia, liderançamedíocre, equipes desintegradas, valores culturais indefinidos são os fantasmas de uma gestão decadente, daí a necessidade de se educar ética nas empresas, pois o Modelo de Gestão é fundamental e elese apoia na ética!

A Educação Ética na Empresa
Ao se adotar a educação ética na empresa, vai se formando uma cultura grupal específica por meio da construção de verdades comuns que dão consistênciaao pensamento e às ações estratégicas.

O Modelo de Gestão da Ética

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O Modelo de Gestão da Ética
 Dentro de uma organização, é necessário que se realize a Gestão da Éticapara que se definam metas e objetivos dentro de um planejamento estratégico da corporação.  Faz-se necessário organizar a empresa para atender a esses novos rumos, para a divulgação e promoção daÉtica.

O Modelo de Gestão da Ética
Se a empresa tem interesse em planejar um programa de cidadania corporativa, é fundamental estabelecer um espaço dentro da instituição para os funcionários, onde elespossam expor as suas propostas em reuniões periódicas.

O Modelo de Gestão da Ética
Deve-se ficar atento às recomendações essenciais ao Modelo de Gestão de Ética:  Definir a filosofia da Empresa. Definir as diretrizes éticas.  Criar os instrumentos institucionais para a Gestão da Ética.  Desenvolver continuamente a consciência ética por meio da educação.

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O ComitêEstratégico de Ética

O Comitê Estratégico de Ética
 O Comitê Estratégico de Ética é o núcleo revitalizador da cultura ética corporativa.  É o fórum de reflexão próprio à propostas, discussões,...
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