etica e relacoes humanas

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO

CAMPO GRANDE –MS
2013

Adauto Rodrigues Rios: RA: 414683
Cedenir Pereira Tabosa: RA: 405564
Eugênio Antunes da Silva: RA: 421573
José Adriano Pereira: RA: 421566
Wanderson José da Silva: RA: 440541

ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO

Trabalho apresentado para a disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, do Curso de Superior de Tecnologia em Gestão Comercial Faculdade Anhanguera, Polo Padrão, sob aorientação do Tutor à distância Alex Zompero Bezerra.

CAMPO GRANDE-MS
2013

Sumário

1. Introdução....................................................................... 4
2. Relatório .......................................................................5, 6 2.1 Sinopse do filme.................................................................7 2.2 Analise das cinco situações.................................................8
3. Conclusão..........................................................................9
4. Referencias bibliográficas.................................................10

1. INTRODUÇÃO

Abordar o assunto sobre a importancia do comportamento ético profissional na administração de uma empresa, sempre que o uso do poder nas soluções de conflitos de interesses quando se quer o mesmo que decisões sejam tomadas com os principios éticos e morais.
Em todos os seguimentos humanos, sejam para fins lucrativos ou não, requer a admição de pessoas que iram exercer a função de comando para que os objetivos desejados sejam alcançados dentro da ética pessoal e profissional, com exito e eficácia. O Gestor, aquele que tem a competencia formal adquirida no ensino superior, com toda a sua experiencias e conhecimentos, ele esta preparado parater uma visão de conjunto no meio em que atua ou ira