Etica E Relacoes Humanas No Trabalho

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Prof. Me. Maurício Dias

Edmar Gonçalves da Fonseca RA 3300493301 Cleudiomar de Castro Barbosa RA 3306466541 Elizabete Mendes Ra 3345572987 Ana Cristina de Paula Pimenta RA 3341552089

Anápolis/GO 2013 Edmar Gonçalves da Fonseca RA 3300493301 Cleudiomar de Castro Barbosa RA 3306466541 Elizabete Mendes Ra 3345572987 Ana Cristina de Paula Pimenta RA 3341552089

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: Empreendedorismo
Prof. Me. Maurício Dias

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Anápolis/GO
2013

1. Introdução
A ética profissional pode estar de alguma forma, nos códigos deontológicos que regulam uma atividade profissional. Uma definição diz que a ética nos negócios é o estudo da forma pelas quais normas morais e pessoais se aplicam às atividades e aos objetivos da empresa. Ética, enquanto ramo do conhecimento tem por objeto o comportamento humano do interior de cada sociedade. A ética, portanto, constitui o alicerce do tipo de pessoa que somos e do tipo de Organização que representamos.
Discutir a importância do comportamento ético e moral dos administradores de empresas na condução de suas atividades, principalmente quando do