Etica e Rela es Humanas

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Unian – Unidade ABC

Nome Rubens Barbosa da Silva

RA

3724687044

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional
2015

Ética e Relações Humanas no Trabalho | Tema 3

Nome

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Unian – Unidade ABC

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações
Humanas

no

Trabalho,

apresentado

à

Anhanguera

Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

Anhanguera Educacional
2015

2

Ética e Relações Humanas no Trabalho | Tema 3

Nome

Passo 3:
A Falta de Ética gera prejuízos às empresas
Moral – Conjunto de regras convencionadas de comum acordo pelos membros de uma comunidade com o fim de preservar certos hábitos e costumes e de não permitir a prática de comportamentos danosos.
Ética – É o discurso crítico realizado sobre a moral, no sentido de avaliar, julgar e promover certa ordem sobre eles (espécie de consciência moral). A ética discute o comportamento humano a fim de direciona-lo.
A ética dentro do ambiente de trabalho e muito importante para modificar condutas erradas e os valores que vai contra a empresa, moral e ética e importante para demonstrar ao mercado que a empresa em questão não só sé preocupa com os lucros, mas se preocupa também em seguir os bons princípios no mercado não agindo de forma errada, vamos dar um exemplo, se a empresa pode adquirir dinheiro fácil enganado os clientes, a mesma esta condenada para o fracasso, pois será vista como uma empresa sem princípios, por isso é que a empresa precisar demonstrar transparência demonstrando sua ética e moral, ou seja, as empresas além de se preocupar com os lucros a empresa tem que se preocupar com a moral e éticas impostas a elas para obter sucesso no mercado.