Etica e relações humanas no trabalho

Páginas: 7 (1523 palavras) Publicado: 22 de agosto de 2011
SISTEMA DE ENSINO À DISTÂNCIA
ANHANGUERA/UNIDERP
CURSO: TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA
DISCIPLINA: ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Título: FALTA DE ÉTICA DENTRO DE UMA EMPRESA

Introdução: ETICA E RELAÇÕES HUMANAS

A ética pode-se dizer que é na verdade como a educação de nosso caráter, temperamento ou vontade pela razão, em busca de um sentido na vida. Traduzindo é um processoconsciente ou intuitivo em que vamos aprendendo ao longo de nossa vida, que nos ajuda a escolher entre vícios e virtudes, entre o bem e o mal, entre o justo e o injusto. É a predisposição habitual e firme, fundamentada na inteligência e na vontade, de fazer o bem. Ser ético, portanto, é buscar sempre estar de bem consigo mesmo, combater vícios e fraquezas, cultivar virtudes, proteger e preservar a vidae a natureza é buscar ser feliz. A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões.
Alguns exemplos de falta de ética, burocratização e corrupção dentro de uma empresa, como, de resto, na vida em geral, você pode fazer afirmações que não sãoverdadeiras, superestimar ou subestimar circunstâncias e situações, reter informações que deveriam ser compartilhadas, sonegar impostos e burlar leis, distorcer fatos em seu interesse, contar meias-verdades que redundam em mentiras dissimuladas com aparência de verdade. Em um país onde a cada dia surgem novos impostos, onde encontra-se intrínseco na cultura dos colaboradores o “jeitinhos brasileiro“, cabe aos gestores a missão de tornar suas empresas éticas, e que ganhar sempre não é o melhor caminho para o crescimento.
Em algumas empresas a exposição de sua própria imagem que não estão na realidade, voltada para os clientes, mas sim, que estão apenas dizendo isto, mas sem ética. Algumas empresas têm como missão a satisfação do cliente, mas esta satisfação acaba quando o cliente efetuao pagamento, o querer ganhar sempre faz com que muitas empresas estejam perdendo gradativamente espaço no mercado, pois consumidores querem ser tratados com respeito, e buscam nas empresas confiança e garantia dos serviços prestados assim como foi acordado, quando isso não acontece, se rompe o elo empresa/cliente.
A ética empresarial pode ser a alma do negocio para combater a acirradaconcorrência do mundo globalizado.

Cartaz número 2

Título: Exemplos Relacionados à Ética aplicada na Responsabilidade Social e Voluntariado

|- A Paschoalotto Serviços Financeiros entende a Responsabilidade Social como a forma ética e transparente de se relacionar com |
|seus clientes internos e externos, contribuindo com uma sociedade mais humana e justa. Todo ano são mais de 5.000 pessoas|
|assistidas pelos Projetos Sociais da Paschoalotto Serviços Financeiros. Apoiamos as associações: Associação de Apoio ao |
|Alcoólatra de Bauru, Centro Espírita Amor e Caridade, Creche e Centro Educativo Unidos para o Bem, Fundação Abrinq, Grupo de |
|Assistência à Família da Vila São Paulo, Hospital Amaral Carvalho de Jaú, Sorri de Bauru, Vila Vicentina. ||Plasútil. |
|- "Responsabilidade Social Empresarial é a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos|
|os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento ||sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e |
|promovendo a redução das desigualdades sociais”. (Frase retirada do site www.ethos.org.br).  |
| |
|CEISA -...
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