Etica profissional - governança corporativa

A Ética e os Sete Pecados Capitais
“A Pressão por resultados”

Tema retirado do texto “Mentalidade Ética” de Howard Gardner

Professor: Eduardo Rosa Pedreira
Aluno: Roberson Veroneze
Turma: GETI19

Porque falar da falta de ética, se conseguimos reunir em apenas sete substantivos classificados coloquialmente como Sete Pecados Capitais para demonstrar de forma inequívoca o quanto eles representam de antiético no mundo corporativo. Descrever a funcionalidade e o objetivo de cada um deles será o mote para atestarmos que o desenvolvimento de uma ética corporativa está tão distante nos dias de hoje quanto provar essencialmente a existência da partícula de Higgs.
Assim como em todas as situações que envolvem o convívio entre pessoas, as relações entre colegas de trabalho também estão sujeitas a erros, desvios e acertos.
O marketing exagerado para se enaltecer em qualquer conceito, colocando-se em primeiro plano para cultivar seu egocentrismo, valorizando apenas o seu próprio trabalho, se achando o sábio e esquecendo a máxima de Sócrates, “Sábio é aquele que sabe que nada sabe”. Aquele que acredita que tudo pode e ninguém consegue, apenas a sua capacidade deve ser explorada de forma intelectual. A sonoridade da carga de trabalho que ecoa nos ouvidos de mais um dia cheio na corporação, quando seu rendimento lhe cabe apenas algumas horas do dia, que o restante fora jogada ao ralo na morosidade, no desleixo e nas conversações sem necessidades, pois a sua vontade não vem de sua motivação, e sim de suas necessidades.
O grito raivoso seguido de ataques violentos, contudo descontrolado e irrigado de palavras infames, tentativas de abusos aos menos privilegiados, elevando seu sendo vingativo, os leva a um patamar igualado aos do sem razão, e dos sem noção, prejudicando a existência da corporação e de outros envolvidos, gerando um mal estar emocional e visível, cabendo o questionamento, “Para que suportar isso?”. Aquela vantajosa gordura