Etica, moral,valor

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.............................................................................................................2

2 DESENVOLVIMENTO................................................................................................4

3 CONCLUSÃO.............................................................................................................10

4 BIBLIOGRAFIA.........................................................................................................12

1. INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem como objetivo identificar em que medida a ética como ciência teórica se torna relevante aos estudos referentes às formas do organizar, aos modos de administrar as organizações e às possíveis influências do organizacional nas múltiplas esferas da sociedade, isto é, em seu todo social, econômico, político e psicológico. À sua função econômica original das empresas, foi acrescentada uma função socializadora de integração, educação e convívio entre indivíduos, uma função política de intervenção na resolução de problemas sociais e, até mesmo, uma função moral de reforço de crenças e de concepções de mundo com impacto nas relações interpessoais. Esta diversidade de papéis torna a administração de empresas uma atividade com profundas implicações éticas, na medida em que dela depende uma parte significativa da ação empresarial que tem impactos estruturantes no bem-estar coletivo. É em torno destas práticas, da sua legitimidade e dos seus limites que se desenvolverá este trabalho, a fim de relacionar a importância do conhecimento da ética com as atividades gerenciais, conferindo ênfase ao estudo sobre a cultura no âmbito específico da gestão de recursos humanos e materiais. Ao longo do desenvolvimento do trabalho, será explicitado a necessidade de compreender a importância da honestidade e da ética, tanto individualmente quanto nas