ETICA EMPRESARIAL

Introdução:

As éticas empresariais constituem-se a partir de deliberações, em função de análises das circunstâncias, dos propósitos, da razão, dos resultados previsíveis, dos prognósticos e dos fatores condicionantes.

Elas têm como fundamentos níveis elevados de incertezas, flexibilizações e análises de risco. Assim, ao chamar para si a responsabilidade por seus atos, o líder transforma a ética em diferencial não apenas para si, mas, sobretudo, para a empresa diante de juízes cada vez mais exigentes, ou seja, as sociedades contemporâneas.

Empresas que se antecipam, isto é, que tomam decisões éticas, têm se destacado em todos os domínios da vida associativa por uma razão: conseguem fidelizar clientes.

1.Brave Historial da ética empresarial

muitos filósofos e estudiosos das mais diversas áreas do conhecimento vêm se ocupando das questões e dos dilemas éticos que estão sempre rondando as experiências e os conflitos humanos.

O homem-escrevia Sartre. está condenado a decidir sobre seu próprio destino. Antes dele, Nietzsche também foi categórico ao definir o homem como um animal que valora, logo um animal ético, pois é o próprio Nietzsche que faz a genealogia do conceito de ética, resgatando sua origem do grego ethos, que significa uso, comportamento ou costume.

Destes pensadores é que deriva a clareza de que a ética está relacionada à ação prática dos homens, não a discursos bem intencionados mas sem qualquer conexão sólida com o mundo da vida.

Atensão permanente entre .valores universais. e .valores individuais. é a tônica da investigação ética. Sendo assim, pode-se definir a ética a partir de uma reflexão tende-se a definir ética basicamente como fazer o bem. Qualquer ação que se distancie de tal perspectiva é imediatamente caracterizada como má e, em função disso, anti-ética.
A palavra ética em si possui dois significados: como ciência e como palavra. Seu significado como ciência é definido como a filosofia que estuda o