etica empresarial

1. Em que consiste um código de ética empresarial?
R: A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados

2. Qual a finalidade de um código de ética empresarial? R: A ética profissional e consequentemente das organizações é considerada um fator importantíssimo para a sobrevivência delas, tanto das pequenas quanto das grandes empresas. As organizações estão percebendo a necessidade de utilizar a ética, para que o "público" tenha uma melhor imagem do seu "slogan", que permitirá, ou não, um crescimento da relação entre funcionários e clientes. Desse modo, é relevante ter consciência de que toda a sociedade vai se beneficiar através da ética aplicada dentro da empresa, bem como os clientes, os fornecedores, os sócios, os funcionários, o governo. Se a empresa agir dentro dos padrões éticos, ela só tende a crescer, desde a sua estrutura em si, como aqueles que a compõem.

3. Cite algumas recomendações na elaboração do código de ética empresarial.
A. Criação de um Comitê - Formado por representantes da Presidência, da área Jurídica, do setor de Recursos Humanos e dos demais departamentos que a organização achar pertinente. O ideal é que o número de membros seja ímpar, para que não ocorram empates nas votações. A renovação dos membros desse comitê deve ser feita periodicamente, ou seja, a cada dois ou três anos.
B. Atribuições do Comitê - Além de acompanhar a elaboração do Código de Ética, o Comitê deve ser consultado caso algum dos itens do Código seja descumprido. Caberá ao mesmo Comitê que as devidas providências sejam tomadas, dependendo da situação em questão.
C. Comunicação aos funcionários - Mesmo que o Código de Ética esteja em processo de elaboração, é pertinente que os funcionários sejam informados. A comunicação pode ser feita primeiramente aos gestores e esses, por sua vez, atuarão como agentes multiplicadores.
D. Pré-código - Para que o