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Passo 2
1 Do meu ponto de vista o papel do administrador contemporâneo se baseia em ser o “resolvedor “ de problemas da empresa, com isso ele tem que ter características básicas e essenciais para gerir uma empresa, como conhecimento dos setores e equipes da empresa, ter uma boa comunicação interpessoal, estar sempre por dentro das informações, liderança e tomada de decisões e ser um líder criativo.

2 Lista de habilidades do administrador

Eficiente
Determinado
Comunicativo
Tomar decisões
Exercer Liderança
Participativo
Ter concepção
Intuitivo
Criativo
Trabalho em Equipe

Passo 3
O perfil do administrador na minha opinião, primeiro o indivíduo tem estar no minimo ambientado a sua corporação, conhecer os funcionários, saber como cada um trabalha, conhecer cada setor de sua corporação ou organização e saber os processos ou de fabricação ou distribuição muito bem definidos em sua cabeça, do estoque a contabilidade, das vendas as entregas, dos funcionarios mais simples ao alto escalão da empresa, começando por ai o administrador pelo conhecimento geral da empresa vai tracar um planejamento com bases em estudos feitos nas áreas com problemas, para isso o tal precisa pegar o maior de informações possíveis, e ele vai precisar exercer seu papel de observador, comunicativo, participativo e trabalho em equipe, porque ninguém faz as coisas sozinho, nenhuma empresa crescera com a força e capacidade de um homem, depois de uma estratégia e planos traçados, a hora da execução e comprimento de metas relacionadas para cada setor, exercendo sua liderança conforme cada grupo da empresa se comporte melhor, as vezes mais rugido,outras mais aberto para discussões, o líder ele tem um resultado mais satisfatório quando sabe nivelar, medir suas atitudes com determinadas pessoas e empregados,ai ele vai começar a transformar seus liderados em pessoas autorgeriveis e com isso o trabalho ficara mais eficiente e mais tranquilo.
O administrador nos dias de hoje, ele tem